大数据已成为国家战略新兴产业的重要方向。我国大数据产业呈现出迅猛发展的态势，上海作为我国的经济、金融、贸易、航运和科技创新中心，在大数据产业方面更是走在了全国的前列。在这股热潮的推动下，上海大数据招工现象日益凸显，吸引了众多优秀人才前来投身这一朝阳产业。
一、大数据产业在上海的发展现状
1. 政策支持力度加大
近年来，上海市政府高度重视大数据产业发展，出台了一系列政策措施，为大数据企业提供了良好的发展环境。例如，《上海市大数据产业发展“十三五”规划》明确提出，到2020年，上海大数据产业规模将达到1000亿元，成为全国大数据产业的重要集聚地。
2. 产业规模迅速扩大
据相关数据显示，2018年上海市大数据产业规模达到500亿元，同比增长25.4%。其中，大数据应用服务、大数据基础设施等细分领域发展迅速，为产业发展提供了有力支撑。
3. 人才需求旺盛
随着大数据产业的快速发展，人才需求日益旺盛。据《2019上海大数据产业发展报告》显示，上海大数据人才缺口达10万人以上。这为有志于从事大数据行业的人才提供了广阔的发展空间。
二、上海大数据招工特点
1. 招聘需求多样化
大数据产业涉及众多领域，包括数据采集、存储、处理、分析等，因此对人才的需求也呈现出多样化的特点。企业对大数据工程师、数据分析师、算法工程师等岗位的需求旺盛。
2. 薪酬待遇优厚
由于大数据人才的稀缺性，上海大数据行业薪酬待遇普遍较高。据《2019上海大数据产业发展报告》显示，大数据行业平均年薪约为20万元，其中高级人才年薪可达50万元以上。
3. 人才培养体系逐步完善
为满足大数据产业发展需求，上海多所高校和研究机构纷纷开设大数据相关专业，培养了一批具备大数据理论知识和实践能力的人才。企业也加大了内部培训力度，提升员工的大数据技能。
三、上海大数据招工面临的挑战
1. 人才储备不足
尽管我国大数据人才培养体系逐步完善，但与产业需求相比，人才储备仍然不足。这导致企业在招聘过程中面临较大的压力。
2. 人才流动性强
大数据行业具有很高的技术含量和创新能力，因此人才流动性强。企业在招聘过程中，如何留住优秀人才成为一大挑战。
3. 产业链不完善
我国大数据产业链尚不完善，产业链上下游企业之间的协同效应不足，这影响了整个产业的发展。
四、应对策略
1. 加大人才培养力度
政府、企业和高校应共同加大对大数据人才的培养力度，提升人才培养质量，满足产业发展需求。
2. 优化人才政策
政府应进一步完善人才政策，提高人才引进、培养和使用的政策支持力度，激发人才创新活力。
3. 推动产业链协同发展
政府和企业应加强产业链上下游企业的合作，促进产业链协同发展，形成产业生态。
上海大数据招工现象充分展示了大数据产业的蓬勃发展和巨大潜力。在政策支持、产业规模扩大和人才需求旺盛的背景下，上海大数据产业将继续保持快速发展态势。我们也应看到产业发展过程中面临的挑战，并采取有效措施予以应对，为我国大数据产业的繁荣做出贡献。
